Recrutez, intégrez et suivez vos équipes, au même endroit
Jobs Monde accompagne votre organisation de l'annonce à l'évaluation : rédaction, candidatures, tests, entretiens, contrats, induction, objectifs. Avec une IA honnête et votre propre identité visuelle.
Le parcours complet
Publier
Une annonce prête en quelques minutes, à votre image.
- Annonce rédigée par l'IA à partir de votre titre et de vos notes, ou texte existant à améliorer
- Structure aux standards RH : missions, profil, compétences, conditions, égalité des chances
- Vous corrigez librement ; les infos manquantes sont signalées « À compléter »
- Date limite, publication, logo et couleurs de votre organisation
Recevoir et sélectionner
Tous vos candidats au même endroit.
- Candidatures directes sur Jobs Monde avec e-mail et téléphone complet
- Liste unique : filtres par annonce, étape, score et recherche
- Sélection groupée pour faire avancer les candidats, export CSV
- Analyse de CV par l'IA : points forts prouvés par le CV, écarts, questions d'entretien
Évaluer
Des outils prêts, adaptés à chaque poste.
- Test écrit généré à partir de votre annonce, avec barème
- Grille d'entretien par compétences, échelle de 1 à 5, sans question discriminatoire
- Convocations par e-mail avec invitation calendrier, vos modèles ou ceux de Jobs Monde
- Tout est modifiable et imprimable en PDF aux couleurs de votre organisation
Embaucher
De l'offre à la signature.
- Lettres de proposition d'embauche et contrats : vos modèles ou ceux générés
- Documents préremplis avec les données du candidat retenu
- Analyse du modèle face à la législation locale, avec conseils RH (à valider par un juriste)
- Rapport de recrutement : chiffres, entonnoir, candidats en course, synthèse (modèle personnalisable)
Intégrer et suivre
Le travail continue après le recrutement.
- Plan d'induction avec échéances, complété par l'IA selon le poste
- Objectifs SMART : fixés par vous ou proposés par l’IA, avancement suivi
- Fiches d'objectifs et entretiens d'évaluation : vos modèles téléversés ou ceux de Jobs Monde
Travailler en équipe
Jusqu’à 5 collaborateurs, des droits précis.
- Rôles : RH, recruteur, jury, manager, lecture seule
- Droits cochés un par un et accès limité à certaines annonces
- Un manager ne voit que ses propres collaborateurs
Toutes les fonctionnalités
Rédaction d'annonces par IA
Aux meilleurs standards, sans rien inventer.
Candidatures centralisées
E-mail, téléphone, CV, scores et filtres.
Analyse de CV
Forces prouvées, écarts et questions ciblées.
Tests et grilles
Générés d'après votre annonce.
Convocations par e-mail
Tests et entretiens, avec invitation calendrier.
Rapports de recrutement
Générés ou selon votre modèle.
Lettres et contrats
Vos modèles ou générés, préremplis.
Analyse juridique indicative
Selon la législation du pays, à faire valider.
Induction
Plan et suivi des premières semaines.
Objectifs et évaluations
Modèles personnalisables, suivi chiffré.
Accès et rôles
Jusqu'à 5 membres, droits précis.
Votre marque
Logo, couleurs, polices, 4 styles de documents.
Tableau de bord
Entonnoir de recrutement, délais, KPI.
Égalité des chances
Statistiques de genre anonymes (dès 5 candidats).
Nos engagements
Elle n'invente ni salaire, ni diplôme, ni date. Ce qui manque est signalé, et vous gardez toujours la main.
Vos candidats et vos documents ne sont visibles que par votre organisation, selon les droits que vous donnez.
Questions strictement professionnelles. Le genre est facultatif et réservé à des statistiques agrégées.
Contrats et analyses juridiques sont indicatifs : faites-les relire par un juriste ou l'inspection du travail.
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